Документ опубликован 17 ноября на официальном портале правовой информации.
Согласно новым нормам, увольнение иностранца теперь возможно не только по федеральным требованиям, но и в случаях, когда региональные власти обязали работодателей сократить количество привлеченных иностранных сотрудников в рамках действующего законодательства. Ранее такие решения субъектов РФ не могли служить самостоятельным основанием для расторжения договора.
Вступление закона в силу назначено на 1 марта 2026 года.
Этот шаг вписывается в общую политику усиления контроля в миграционной сфере.
Ранее сообщалось, что Москва расширяет систему цифровой идентификации мигрантов с использованием биометрии и специальных ID-карт, чтобы бороться с нелегальным пребыванием и нарушениями.
При этом российские власти подчеркивают, что страна по-прежнему заинтересована в привлечении рабочей силы из-за рубежа, но только при условии, что иностранные граждане соблюдают российское законодательство и установленные правила. Именно так президент Владимир Путин сформулировал позицию государства 10 октября, обращая внимание на то, что вопросы миграции остаются чувствительной темой для общества.